工会委员会工作职责

一、负责组织会员学习贯彻党和国家的方针、政策和学校党委以及上级工会有关文件、指示。全面履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能。

二、依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》维护教职工的合法权益。

三、制定工会工作计划，负责组织实施，指导各分工会、二级教代会开展工作。会同两办做好校务公开工作，并督促各单位做好校（院）务公开工作。

四、承担教职工代表大会工作机构的任务。落实教代会闭会期间的各项工作制度，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。组织教职工为提高办学质量建言献策，充分发挥教代会的民主参与、民主管理、民主监督作用。

五、依法维护教职工合法权益。协助学校行政办好教职工集体福利事宜，推动女教职工特殊权益有关法规条例的贯彻落实，发挥好党政联系教职工的桥梁和纽带作用。

 六、建立健全业余文化、艺术、体育组织，做好教职工协会管理工作，组织开展有益于教职工身心健康的文化体育活动。

 七、协同做好教职工思想政治教育、师德师风建设等精神文明创建和校园文化建设，增强教职工的职业道德和职业责任感。会同学校党政有关部门，做好评选表彰劳动模范和先进工作者的有关工作。

 八、抓好工会组织建设和工会干部队伍的自身建设。会同学校有关部门搞好二级分工会干部的选拔、考核和培养、培训。健全、完善分工会组织机构，发展新会员，建好、管好“职工之家”和“职工小家”。

 九、负责工会财务工作。严格按照财务制度，收好、管好、用好工会经费。管好工会资产，为工会建设和开展各类活动提供必要的物质保证。

 十、协助学校和配合有关部门，做好教职工劳动保险、劳动保护，做好劳动人事争议调解工作。

 十一、完成上级工会和学校交办的其他任务。

工会主席岗位职责

一、工会主席是学校工会的法人代表，在学校党委领导下，主持工会全面工作。根据《工会法》、《中国工会章程》及有关条例的要求，依靠广大教职工开展工会工作。全面履行工会四项职能。

二、紧紧围绕学校党委和行政的中心工作，落实党委的决议，当好参谋和助手。

三．负责召集和主持工会委员会、各基层分工会主席会议，传达重要文件、重大会议精神，通报情况、听取汇报、布置工作、交流经验、总结创新。

四、全面负责学校工会的财务工作，根据工会经费管理制度，抓好工会经费的预算、决算及各项支出的审批工作。

五、 完成学校党委和上级工会交办的其他工作。

工会常务副主席岗位职责

一、全面负责工会日常工作，主持制定工会工作年度计划，并组织实施。

二、负责做好经费审查委员会、女职工委员会、教代会执委会、提案委员会、教学科研委员会、维权福利委员会、文艺体育委员会、青年工作委员会、组织宣传教育委员会指导工作。

三、负责工会经费的预算、决算和财务审核工作；编制工会财务预决算，执行工会财务管理制度，掌握好工会经费的使用。

四、负责工会人事和维护职工合法权益工作；指导二级教代会工作和二级分工会“职工小家”建设。

五、负责学校教代会暨工代会的筹备工作。在教代会闭会期间，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成教代会执委会交办的各项工作。

六、负责工会干部思想政治工作及工会宣传和理论研讨工作。

七、负责校（院）务公开和民主管理的日常工作。

八、定期接受工会经费审查委员会的检查和指导。

九、完成学校党委和上级工会交办的其他工作。

工会办公室主任岗位职责

一、负责办公室的全面管理工作，做好校院两级工会的综合协调工作。协助副主席做好工会的各项组织建设工作。

二、负责工会文件的收发、编类、登记、传阅、督办、处理及归档工作。负责工会印章的用印管理和保密工作。

三、负责学校工会、教代会各类会议的准备工作，印发会议通知，承担会议记录和整理会议纪要。指导提案委员会做好提案的疏理与立案、回复和落实工作。做好教职工的来信来访与外来单位的接待服务工作。

四、组织教职工开展各项有益健康的文化体育活动，营造良好校园文化氛围。做好“教职工之家”的建设、考核、表彰工作，做好“建家”成果的提炼、推广与宣传报道工作。负责做好评选、表彰、宣传先进集体和劳模、先进个人的工作。做好劳模的疗养休养与其他服务工作。

五、协助有关部门开展好“教书育人、管理育人、服务育人”和师德师风建设活动。作好学校工会、分工会的工作信息收集、整理、编辑、报道。充分利用报刊、网络、宣传橱窗等载体及时做好对内对外宣传。

六、负责工会会员的会籍管理。做好会员入会工作，建立和管理会员档案，接转会员组织关系。做好会员人数情况的统计与上报工作。

七、建立困难教职工档案，协助学校和相关部门做好教职工生活福利方面的工作和对困难教职工的帮扶解困及慰问工作。会同有关单位做好全校教职工医疗互助保险、子女就学等工作。

八、负责工会财务的管理，年度经费的预决算编报，及时做好工会经费的收取、上缴、下拨和日常经费使用与账务核算，负责工会固定资产的管理及工会外聘职工及兼职财务人员的岗贴、酬金的发放工作。

九、负责工会年度工作计划与年度工作总结。负责工会网页的管理和维护。负责工会财务工作，协助兼职工会会计、出纳，加强经费的预决算和各项开支计划，收好、管好、用好工会经费。

十、负责工会信息化建设网络服务平台工作。

十一、完成主席、副主席交办的其他任务。

工会会计岗位职责

一、贯彻执行《会计法》、工会各项财务政策、法规和制度。

二、建立健全工会财务规章制度。

三、根据各项财务规章制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记账凭证。

四、严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。

五、记账凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，“内容摘要”要求文字简洁、清楚。

六、做好年度预算、决算报表，进行会计分析，促进管理和增收节支。

七、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为工会领导决策提供准确可靠的会计信息。

八、积极配合搞好工会办公室的各项工作，完成工会领导和上级工会交办的其他工作。

工会出纳岗位职责

一、协助做好工会经费的收支管理与内控监督工作。

二、按照国家现金管理规定和银行结算制度，做好工会经费的现金收支管理工作。

三、严格现金核算手续，正确无误地根据会计记账凭证收付现金，确保无误。

四、严格现金管理制度，库存现金不得超过限额，大额现金应及时送存银行，严禁白条抵库和大额现金留库。

五、不得私自挪用、支配现金，做到日账日清和账实相符。

六、按规定使用和办理银行结算凭证，及时与银行对账，对未达账要及时查询督办。

七、认真管好、用好收、付款凭证和现金票据，作好备查备忘录，确保资金、支票等的安全。

八、严禁签发空白支票。坚持每月末与银行、会计核对账目，确保现金、银行存款等账实相符。保险柜钥匙不得任意转交他人。

九、按照财务规定，真实反映收支情况，合理调度资金，管好、用好工会经费和印鉴。

十、负责做好各项活动费、慰问费的发放与管理工作。

十一、负责收、缴各类捐款，协助会计做好统计报表并专款专用。

十二、负责做好工会会费的收取工作。

十三、完成工会领导和上级工会交办的其他工作。

工会经费审查委员岗位职责

一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督工会认真贯彻、执行党和政府的财经政策、财经法规和上级工会的各项财务规定、制度。

三、审查工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。

四、审查工会经费的收入状况，保证工会经费按时入帐，按时上解。审查工会经费的支出，监督工会经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。提出工会经费使用和管理的建议和意见。

五、工会组织变动或工会财务人员变动时，负责监督办理交接手续。

六、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报本年度工会经费的使用情况、预算执行情况和下一年度预算编制情况，并在“双代会”上向全体代表作经费审查工作报告，接受“双代会”的监督。

七、宣传国家的财经政策和工会的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象作斗争，保证工会经费的合理使用。

八.接受上级工会经费审查委员会的工作指导。